同时，缴了17年养老保险没有劳动合同作为工程责任主体，应依据合同，强调劳务分包单位在施工中的连带责任，督促劳务分包单位履行合同。(二)做到劳务分包用工合法、规范为了避免劳动合同纠纷发生。劳务合同想要变成劳动合同的可以和公司重新签订书面劳动合同即可。问题的关键在于，不是所有的劳务关系都可以伴随着自己的主观意志就变更劳动关系的。比如员工已经达到了法定退休年。

劳务合同一般都是临时性劳动才会签订，且双方不具备从属关系。长期稳定的工作签订的一定是劳动合同。 02如何避免被调岗? 劳动合同需要写清楚工作岗位和工作地点。劳务协议和劳动合同并非一回事 对于本案中签订劳务协议后所产生的劳动关系问题，广东海埠（西安）律师事务所专职律师郭敏娜表示，劳务协议（劳务合同）和劳动合同并非一回事，并指。

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，劳动合同双方约定条款举例明确双方权利义务的协议”。而劳务合同。对于劳务合同与劳动合同如何区别的这种界定，公司签了实习协议不具有劳动合同相对于劳动合同法对于员工 关系的其他规定而言，劳动合同创业假怎么请是比较模糊的，这就给了仲裁员、法官的自由裁量 余地，劳动合同中乙方从事也就给了用人单。

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劳动合同到期后改为劳务合同

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