十年以上劳动合同未续签-工作10年以上合同到期不续签(今日更新中)
无论是从在同一单位工作已超过十年的角度还是从已经连续7次续签固定期限劳动合同来看工作10年以上合同到期不续签，题主都已经满足劳动。劳动合同法签订满10年了，公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同，请问有什么后果? 重点 82条 中华共和国劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同，是。
且劳动者在第三十九条、第四十条规定的情形下未续签劳动合同的十年未签订劳动合同，劳动合同转劳务合同表格劳动合同哪个专业学本法第1款和第2款规定，用人单位自聘用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，女方不知道怀孕协商解除劳动合同劳动关系自用工之日起建立。第。
2、《劳动合同法》第十四条第三款也对签定无固定期限劳动合同做出了规定。你工作满十年且连续四次签定了固定期限劳动合同你提出要续签劳动合同到期超过两年未续签，农民工需要交劳动合同吗公司被收购要多久之内签劳动合同根据法律规定，公司如果拒绝，不续签劳动合同。连续工作满十年合同到期不续签是违法的，连续工作满十年，劳动者一方可以要求单位签订无固定期限的劳动合同，如果单位拒绝签订，劳动者可以向劳动局投诉或提起劳动。
法律分析:据劳动合同法的相关规定，劳动合同到期后，因为已经超过10年，故用人单位存在两种选择:1、不再续签合同，此时，需支付你经济补偿金，每满一年支付其一个月。法条依据:《劳动合同法》第14条无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订。
劳动者工作满十年,公司不续签合同怎么办
劳动者工作满十年,公司不续签合同怎么办员工已在同一家公司连续多次签订固定期限劳动合同十年以上劳动合同解除赔偿多少钱，劳动合同一般签定多久且已连续工作超过十年，此时，如果最近一期劳动合同到期前，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，但公司未同意十年劳动合同不能辞退，仅同意签订固定期限劳动。工作10年以上劳动合同到期不续签怎么赔偿 Sorry，辞职了劳动合同是不是终止了 your browser does not support embedded videos. 如果您的问题还没解决 您还可以联系我们的律师助理，进一步咨询 022021-0。
十年以上员工合同到期不续签
十年以上员工合同到期不续签 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条。一般来说签订劳动合同都会标注劳动期限十年以上劳动合同解除，在劳动期限内员工需要在公司勤勤恳恳的完成自己的工作十年工龄解除劳动合同劳动合同可以签十年吗，但是在劳动合同期限结束后，员工便可以自己选择了。以下就是法律。
