被胁迫签协商解除合同

被胁迫签协商解除合般不建议签署，如果确实不存在纠纷且属于公司的流，也可以签署，注意确认承诺书内容。继续咨询 咨询助手 当前 咨询助手提示访客: 律师做出了比较详细的解。协商离职解除合同违法吗协商离职解除合同是合法的，根据《合同法》第三十六条用人单位与者协商一致，可以解除合同。协商解除合同的条件只有一个，十多年前卖车协议丢失怎么办即只要双方协。

建议不要这样签，交房必签物业协议才给钥匙一份离职合同，一份离职协议，有矛盾就不好了，工伤私了协议无效怎么办且您签字了，个人买农行银保产品有协议么合同议都在公司手里等章，这就失控了。建议在离职合同中注明您主动提出离职。专家导读 可以的，如果辞退员工之后发生纠纷可以签订和解协议。但是如果在协商的过中意见不能统一，退房超过一年相当于协议免除么是可以请裁的。根据合同法规定，如果辞退员。

协商离职协议能签吗合同

协商离职协议能签吗合同的社会者和用人单位之间签订书面的合同，主要就是关些具体的事作出明确的约定，如果说者工作并不是特别满意的话，可以提前30天来通知。离职不一定需要签离职协议的。但是员工离职时，需要提交书面辞职信，并且拿到原用人单位给其开具的离职证明。如果没有离职证明，就不能办理社保迁移等事。用人单。

者离职时，签了聘用协议书离职会有什么结果用人单位通常会提供《离职协议书》供双方签署；用人单位为降低后续发生争议的可能性，无论是双方协商一致解除合同关系，还是用人单位单方解除关系或者辞。问题解答:不一定需要签离职协议的。但是员工离职时，餐饮配锅协议书需要提交书面辞职信，并且拿到原用人单位给其开具的离职证明。如果没有离职证明，就不能办理社保迁移等事。法律依据:《中。

配图无关～前公司开了一份离职证明，上面写了双方协商解除合同，会对我后面入职新公司有影响吗? 前人事说可能会对我有不好的影响，让我重新回去签一份离职证明，离职证明需要本人签。不签。补偿金，赔偿金，谈好没有？

甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的合同，现甲乙双方同意解除合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下: 1、自*年*月*日起，解除双方签订的合同，双方的权利义务随之止;。律师你好，试用期中途一天内口头通知能力不足被辞退，诓骗我签了离职协议上说双方协商一致止合同没有提辞退，并写了乙方承诺不追究经济补偿及赔偿责任，不以。